Uma oferta para uma vaga concreta pode captar um grande número de candidatos, mas certamente muitos deles não se vão ajustar ao perfil e será necessário realizar um processo laborioso para identificar o candidato idóneo.
“Mais do que colaboração, descreveria como integração e simbiose o nosso trabalho conjunto. Conhecemo-nos e vimos que partilhávamos valores e visão da gestão dos RH. Vocês são parte fundamental dessa viagem maravilhosa de definir, descobrir e unir novas pessoas ao nosso projeto, e já estão incluídos no mesmo. Depois de passar durante anos por muitas experiências com empresas de seleção, vocês fazem a diferença. Por muitos anos!”
Myriam Casas e Pedro Aguiar
GEBERIT
“O serviço da Eurofirms tem de ser rápido, flexível e ajustado às necessidades do cliente. Afinal de contas, falamos de postos de trabalho e tudo tem um requisito específico ou técnico. É evidente que a imagem que transmitimos tem de ser adequada e ajustar-se perfeitamente ao perfil. E isto é algo que os clientes apreciam muito.”
Xavier Castro
Diretor de Operações - Eurofirms
